„Стратегическо управление на човешките ресурси“ е учебник, който съдържа най-новите концепции, модели и практики на управление на работещите в тясна връзка и зависимост със стратегиите за развитие на бизнеса и организациите.

Основният акцент е върху разработването на стратегии и политики и избор на най-добрите за управление на човешките ресурси от гледна точка на:

• корпоративните цели,
• корпоративната отговорност,
• интегрирането и мотивирането на работещите за по-високи резултати.